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2、《新技术企业知识型员工成长战略研究》提出了新技术企业知识型员工成长的环境模型；探讨了员工与团队共同成长、员工与企业共同成长的机理；构建了新技术企业知识型员工（技术管理人员、技术研发人员、技术应用与推广人员）成长战略研究以及相关评价系统；对新技术企业知识型员工成长战略实施系统进行设计，其中，基于绩效（任务）的新技术企业知识型员工柔性规划系统与基于能力（素质）的新技术企业知识型员工柔性规划系统是新技术企业知识型员工成长战略实施的基础，而满意度测评系统是新技术企业知识型员工成长战略实施的目标。

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