回答1：
只有劳动关系和非劳动关系的区分。如果临时工构成劳动关系，就看有没有违反单位规章制度和公司支付制度。违反了可以依约扣除，没违反，不能扣除。如果构成劳务关系，就看看是否完成劳务成果。如果没有完成，或者完成不符合要求按照双方约定是可以扣除的。

回答2：
依法不能扣钱的，请直接参见劳动合同法，该法有明确规定。

回答3：
临时工可以按照天数来结算工资的。