回答1：
新员工上岗培训也就那些内容，估计每个企业大部分都差不多吧，首先要介绍本企业是干什么的、规模怎么样、领导层是谁、企业文化是什么；然后就是企业的规章制度；第三就是各种行政流程，包括请假、报销等；第四是每个职位的职能、学习相关技术技能等；最后就是培训考核了。我们企业的新员工上岗培训内容就是这样的。
内容可能差不多，但是过程就不一定一样啦。这次我们企业培训是通过平安知鸟进行的，这个平台会根据企业需求制定专属的培训体系，平台的岗位学习地图会根据企业岗位能力要求，整合学、练、测、训、评各类任务，通过可视化的方式直观呈现给新员工，让新员工清楚了解自己的发展路径，主动学习提升自身的工作能力。新员工可以利用平台上的AI教育直播功能学习企业文化、行政流程、企业制度等枯燥的内容，因为平安知鸟直播课堂上互动功能比较多，新员工倒没有厌学的情绪，都还挺积极的。

职业技能培训，我们通过知鸟短视频功能提炼知识精华部分，让员工可以利用碎片时间进行学习，短视频上课形式就像看抖音一样，这不仅提高了员工的学习热情，学习效果也提升了不少的。最后的考核是通过平安知鸟的AI智慧考试进行的，其中包括视频、图片、文字等各种题型，全面考核员工的学习效果。
新员工经过平安知鸟培训平台学习后，真的学到了不少本领，基本都能学以致用，大大提升了新员工上岗工作效率。由此可见，或许新员工上岗培训的内容千篇一律、很枯燥，但选对了培训平台依旧能让员工积极参与培训。